La nostra Cooperativa è partner del progetto WORKING MAMA che promuove azioni e servizi di welfare aziendale per donne lavoratrici, per sostenerle nella conciliazione tra vita e lavoro nei primi anni della maternità e così garantire benessere a loro e alle loro famiglie.

Il progetto è finanziato dal Dipartimento Politiche per la Famiglia – Presidenza del Consiglio dei Ministri nell’ambito dell’Avviso #RIPARTO percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance.

Obiettivo del progetto è lo stesso dell’Avviso #Riparto:

agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance, attraverso percorsi di welfare aziendale che concorrano alla risoluzione di problematiche comuni alle lavoratrici madri dopo la nascita di un nuovo figlio o di una nuova figlia, con particolare riferimento ai primi 1000 giorni di vita.

PER LE MAMME LAVOTRICI

  • Riequilibrare i carichi di cura lavorativi e di maternità per le donne con figli/e molto piccoli, favorendo un’organizzazione familiare non esclusivamente a carico della madre

  • Favorire il rientro al lavoro delle donne dal congedo di maternità, con mantenimento dell’occupazione senza demansionamenti o interruzioni della carriera

  • Promuovere maggiore occupazione femminile, superando gli stereotipi che le costringono a scegliere tra famiglia e lavoro

  • Tutelare la salute delle madri e dei loro figli/e, in particolare nei primi 1.000 giorni di vita

PER LE IMPRESE

  • Promuovere una presa di consapevolezza rispetto alla genitorialità come valore positivo da sostenere

  • Sensibilizzare il mondo imprenditoriale e la società a una visione non stereotipata dei ruoli femminili e maschili e orientare gli uomini a una più equa divisione di genere delle responsabilità sia familiari che professionali

  • Favorire la compartecipazione di tutta la compagine aziendale nelle dinamiche di gestione e ri-organizzazione dei tempi e carichi di lavoro derivanti dalla presenza di lavoratrici madri all’interno dell’impresa

PER LA SOCIETA’

  • Favorire la crescita della natalità attraverso interventi di supporto alle madri e che promuovano una sensibilità alla genitorialità

  • Supportare la famiglia per favorire una crescita sana di bambini e bambine pur garantendo l’occupazione delle madri

  • Favorire la compartecipazione di tutta la compagine aziendale nelle dinamiche di gestione e ri-organizzazione dei tempi e carichi di lavoro derivanti dalla presenza di lavoratrici madri all’interno dell’impresa

DESTINATARIE

Il progetto è rivolto a mamme che rientrano al lavoro dopo il congedo di maternità.

Sono destinatarie dirette lavoratrici madri prioritariamente nei primi 1.000 giorni o nei primi anni di vita del bambino o della bambina.

Beneficeranno del progetto WORKING MAMA oltre 50 mamme per un totale di quasi 60 bambini e bambine.

 LA RETE DEL PROGETTO

Il progetto lavora in una logica di rete con attori di rappresentanza delle imprese, organismi istituzionali e associazionismo femminile.

Sono in particolare coinvolti:

  • Confcooperative Piemonte Nord
  • Commissione Donne CooperAzione
  • Consigliere di Parità del territorio
  • Il rosa e il grigio aps
  • … altri soggetti che saranno individuati nel corso del progetto

DURATA

Il progetto ha una durata di 2 anni.

È partito il 5 maggio 2025 e si chiuderà il 4 maggio 2027.

ATTIVITA’

Il progetto è nel pieno delle attività: sono attive le consulenze psicologiche individuali, i percorsi di Bilancio delle Competenze (BilCo) e i ristorni per le destinatarie, con workshop e seminari in programma per il 9 maggio 2026.

Organizzazione dei tempi di lavoro

  • Banca del tempo
  • Lavoro da remoto
  • Part-time
  • Time saving
  • Permessi e congedi aggiuntivi/migliorativi
  • Assunzioni a termine

Formazione e accompagnamento

  • Formazione e aggiornamento
  • Attività organizzative, informative e di comunicazione
  • Azioni volte alla creazione e mantenimento di reti territoriali

Supporto alla salute e al benessere

  • Servizi di supporto alla famiglia
  • Tutela della salute
  • Sostegno psicologico e fisico

Sostegno economico

  • Incentivi alla natalità
  • Flexible benefit e misure di sostegno
Le cooperative che partecipano al progetto sono:
UNIONCOOP-TORINO S.C. (capofila), GIULIANO ACCOMAZZI S.C.S., ICCOM srl ,
I diritti di Emma scs onlus ,  Madiba scs, Mirafiori scs  .

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